Bemanningsbranschen har en relativt lång historia. Det var före år 1900 som de första arbetsförmedlingarna dök upp i privat ägo. De bestod av både vinstdrivande och kooperativa förmedlingar som drevs av arbetsgivare och fackföreningar. Den offentliga arbetsförmedlingen existerade inte ännu och de privata arbetsförmedlingarna kunde då fylla en viktig funktion. Mellan 1968 och 1993 legaliserades vinstdrivande personaluthyrning och arbetsförmedling.
Tandvårdens bemanning
Idag har hela Sverige brist på tandsköterskor, vilket drabbar både patienterna och de anställda inom tandvården. Med för få tandsköterskor blir patienternas väntetid längre och tandvården kan därmed bli sämre. För kollegorna inom tandvården kan det vara svårt att sköta verksamheten när de inte har rätt bemanning. Tandsköterskornas arbete innebär att stötta dem som är tandvårdsrädda och skapa ett tryggt möte för barnen när de besöker tandläkaren.
Fördelar med tandvårdsbemanning
Genom att anlita bemanningsföretag för att täcka personalbehovet kan tandvårdsföretagen fokusera på sin kärnverksamhet och ha tillgång till extra personalförstärkning när det behövs. Genom att kontakta rätt bemanningsföretag går det att skräddarsy uppdragen. Som anställd hos ett av dessa företag går det att få en större flexibilitet och frihet. Många av företagen erbjuder också en personlig kontaktperson, bra lön och villkor samt fortbildning och kompetensutveckling. Företagen kan även erbjuda sin personal att arbeta genom eget bolag och skicka fakturor eller att vara direktanställd.
Personal på många ställen
Det går att hitta personal från bemanningsföretag hos Folktandvården, små privata tandläkarmottagningar och större tandvårdskedjor. De anställda har ofta möjlighet att själva välja vilket geografiskt område de vill arbeta inom eftersom behovet av tandvårdspersonal är stort. När det uppkommer ett rekryteringsbehov kan bemanningsföretaget sondera fram en passande talang för jobbet. Att lägga ut sin rekrytering hos ett proffs ger en trygghet för tandvårdsföretagen. Med ett större yrkesnätverk som innehåller ett stort och varierat utbud av medlemmar kan bemanningsföretaget enkelt hitta rätt person. Företag som rekryterar på detta sätt sparar tid och pengar och kan fokusera på sin huvudverksamhet.